白文不仅人长得漂亮，身体结构也很奇特，ktv包厢里的激情三分钟，让金海难以忘怀，那真的是个“在外是淑女，在家是妓女”的人间尤物。
金海有时甚至想，如果白文怀的那个孩子是他的就好了，他可以不计较她的过去，至少下半辈子有福了。
然而李晓霞却不自知，竟自作多情地以为，金海想和她重叙前缘。
每当金海去企管部印材料时，李晓霞能躲则躲，不能躲就说：“你先出去吧，十分钟以后再过来。”
甚至有一次下班，李晓霞把正要回家的金海叫住，让他辞职回避，简直不可理喻。
金海当然不会为了她辞职。
在遇见李晓霞之前，金海觉得自己的工作不好；在遇见李晓霞之后，他就觉得自己的工作好了，没有对比就没有伤害，比不过赵小禹和陈慧，还比不过你？
文印室只是个隶属于综合办的后勤部门，说白了，就是打杂的，而企管部是全厂最高的权力机构。
李晓霞让金海获得了平衡，也仿佛找到了人生价值。
企管部是全厂最高的权力机构，这话可不是金海说的，是赵丁旺亲口说的。
企管部主要负责质量体系的运行工作，对全厂的所有部门和所有员工，都要进行监督和纠正，可以说是手持“尚方宝剑”，上斩君主，下斩奸臣。
金海一到岗，跟着乔姐和张丽学习了几天，钟雪花女部长就交给他一项重要的工作，让他深入到各部门、各科室、各车间、各工序，和他们的负责人一起修改他们的操作规程、作业指导书、岗位职责、程序文件、工作流程和企业标准等文件，管理俗语叫做“文件的适宜性评审”。
这项工作没有难度，也不用懂得太多，只须拿出原有的文件，逐词逐句地和相关负责人核实，文件上所规定的，是否适用于当下工作，如不适用，请说出原因，是否需要修改，修改的依据是什么等。
最后根据修改的内容多少，确定修改方式是划改、增加、删除、换页还是换版，下达《文件修改通知书》，以后不定期检查和纠正，检查中出现的问题要进行罚款和通报。
全厂的人都对企管部的人很尊敬，尽管只是表面上的尊敬；都对企管部的工作全力支持，尽管只是不情愿地支持。
所以，不管金海去了哪个部门，大家都笑脸相迎，口称领导，让座端茶，假如负责人顾不上，就会委派专人接待他，这让金海倍觉有面子，有时难免摆摆架子，打打官腔。
前面说过，企管部管着全厂的所有部门和所有人，包括几个副总，包括赵丁旺，金海把下面的文件全部修改完以后，就开始修改几个副总的文件。
这个工作不好做，副总们都不配合他，更没有耐心和他面对面坐下来，逐条研究那些枯燥无聊的文件，往往一句话打发他：“我这里没问题，不用改！”
每当这时，金海就翻开某份文件，说这份文件上的某一条，和另一份文件上的某一条自相矛盾，需要修改一处，或者两处都改。
领导总是不耐烦地摆摆手：“你说了算，你想咋改就咋改！”
金海将这一情况汇报给钟雪花，钟雪花叹口气：“规矩都是他们破的，算了，等认证的时候，被查出来再说吧。”
金海建功心切，就想破这个局，就把矛头对准了赵小禹。